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我一直在关注我的客户 - 和我自己 - 过去两年的收费经验,要求付款,建议人们重新加入他们的计划等等,这就是我发现的很少有人喜欢要钱,没有人觉得容易 - 我们普遍讨厌它为什么

因为要钱会带来成千上万的不安全感和疑虑我们害怕面对金钱,控制它,控制它,把自己放在那里要求公平的补偿意味着在我们的立场上放置正式的股份在一个价值方程式中大多数人都不清楚他们自己的价值是什么人们告诉我,当他们向客户或客户索要钱时,问题就会在他们的头脑中游到他们的价值,影响和“吸引力”他们担心要求对于金钱来说是对人们“讨好”的反面,并且将是一个巨大的转折(关于我们是否应该担心其他人对我们的看法的迷人讨论,请参阅乔纳森菲尔兹最近的帖子“其他人认为是你的商业“)在这样的艰难时期,顾问,教练,从业者和企业家努力争取他们想要/应得的补偿或费用/价格,担心没有人会支付

最后,许多人不确定他们精灵他们的服务是多么值得这个资金挑战的根源是羞耻,怀疑和不安全:我是否足够好

我怎样才能为我提供的产品增值

会有足够的人来支付吗

他们会回来吗

他们认为我的工作是否物有所值

我如何对抗比赛

我给他们很好的结果吗

在与经济高度成功并且每小时收费高达400美元的教练和顾问探讨金钱问题时,我观察到以下五个特征:1)他们已经挖掘了大量潜在客户,他们可以轻松支付他们的费用费用2)他们之前拥有高水平的商业经验和成功,这有助于他们的价值和价值感3)他们非常有条件 - 他们知道他们的结局和其他人的开始,并清楚他们是如何与竞争对手相媲美4)他们不断关注业务发展 - 他们了解网络的力量并建立一个支持性的推荐网络5)我在研究中观察到的大多数人都认为男性更容易获得“权利” - 他们认为他们应该得到他们所设定的费用,并且不会为他们的价值而痛苦或道歉

另一方面,女性受过文化训练,不太考虑等级,而是更多地考虑联系,平等和同理心中年女性尤其比男性更具挑战性的是站起来,说出她们带来什么样的价值,以及她们如何在竞争中脱颖而出并且脱颖而出那就是女性成为成功的企业家,顾问,从业者和小企业企业主,他们必须找到新的方法来增强他们权威地指挥他们应得的费用的能力虽然要求公平的薪酬对我来说仍然充满挑战,但是我在今年取得了更大的成功,只是在找出了超出合理怀疑的我觉得我的服务之后是值得的,我没有把数字提高 - 我进行了勤奋,开放的研究 - 与客户,竞争,专家,榜样,市场等等我问我的客户他们如何评估我们的工作价值,以及它在生活中所产生的影响当这些谈话发生时,我把我的自我留在门口

此外,我面对某些专业努力的强烈认识 - 因为在媒体上众所周知 - 不一定会带给你能够支付你学到的费用的客户(并教导我的客户),如果你不这样做,你会对你的实践或生意感到非常失望弄清楚:1)你理想的客户是谁,2)你的最佳方法和收入/收入模型是什么,以及3)你如何能够不断找到你喜欢的更多客户,他们可以为你付出你应得的东西最终,你需要确定新的,可靠的方法,以便在你喜欢的工作中取得更大的成功现实是,对于大多数人来说,要钱是很难的,但是当我们清楚地了解我们的价值以及如何我们的工作表现非常出色一旦我们在心中知道要收取什么费用,那么就该说出来并毫无保留地提出要求 对你的想法感到好奇 - 你是否发现在你的练习或生意中要钱,如果是这样,是什么让你更容易

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